
哎呀,年底一到,企業主最煩的就是尾牙活動該怎麼辦吧?員工忙了一年,總想來點實在的驚喜,卻又不能花太多錢砸水漂。根據金順億這些年在新莊黃金店服務上百家企業的經驗,超過70%的老闆後悔沒早點選保值型禮品,因為紙本禮券用完就忘,電子產品過時超快。相反,用黃金金飾當尾牙抽獎禮品,不只吸睛,還能讓員工覺得「哇,這公司真有心,連未來都幫我顧好了」。
想想看,你的公司今年業績衝刺,員工加班到天亮,尾牙如果只發超市禮卡,感覺像在敷衍。金順億建議,從員工痛點出發:他們要的不是一時快樂,而是能「增值」的東西。像小金豆或金塊,買進時小小一顆,幾年後賣掉就是筆意外之財。這不只解決了禮品選擇的困擾,還間接提升了業績獎勵的長期效果。事實上,我們服務過的一家科技公司,用小金龜當頭獎,員工抽到後直接po文分享,意外幫公司打了廣告,曝光率up了三倍。

新進企業主常問:「黃金聽起來好貴,怎麼用在尾牙?」別擔心,金順億的年資金幣和企業金幣就是為你量身設計的解決方案。年資金幣是0.1台錢起跳的純金小幣,刻上公司logo或「2025發發發」字樣,成本每顆不到500元,卻有9999純金保證書,保值率高達金價波動的95%。企業金幣則是批量版,10顆以上享特約廠商價,適合發給績優團隊。
舉個真實案例:去年底,一家新莊製造廠找上金順億,預算只有5萬元,想發50份年終獎勵。他們選了企業金幣套組,每份含一枚金幣加感謝卡,員工收到後不只開心,還主動分享到社群,結果公司內部滿意度調查從75%跳到92%。為什麼有效?因為這不只是禮物,而是「投資未來」的訊號。比起傳統紅包,年資金幣更能連結業績獎勵,讓員工覺得每份努力都有黃金般的回報。
| 產品類型 | 重量規格 | 原價範圍 | 特約廠商優惠(10顆以上) | 適用情境 |
|---|---|---|---|---|
| 年資金幣 | 0.1台錢 | 400-600元 | 350元/顆 | 新進員工年終 |
| 企業金幣 | 0.2台錢 | 800-1000元 | 700元/顆 | 績優團隊獎勵 |
| 小金豆 | 0.05台錢 | 200-300元 | 180元/顆 | 日常業績獎勵 |
這張表是金順億根據2024年金價整理的,幫你一眼看懂性價比。記住,選購時確認純度證書,避免市面假貨坑錢。
尾牙抽獎總是高潮,卻也最容易出包:禮品太普通,沒人興奮;太貴,預算爆表。金順億的解決之道是用小金龜或金塊當主獎。小金龜是我們熱賣款,腹部刻五個古錢圖騰,寓意招財進寶,每隻0.08台錢,門市價1480元,早鳥預購只要1480(限1/15前)。想像一下,員工抽到這隻閃亮小龜,馬上po到IG,標記公司,免費宣傳就來了。
常見問題如下:怎麼確保抽獎公平?金順億建議用第三方App隨機抽,現場直播;禮品包裝統一,避免猜測。另一個困擾:員工不愛金屬?我們有精裝禮盒版,加精油皂和提袋,變成時尚配件,女生超愛。
尾牙結束,別以為獎勵就停了。三節禮品(端午、中秋、春節)是維持動力的關鍵。金順億的金牌系列,正好接力:純金材質,刻上「金牌員工」字樣,重量0.5台錢,價位2000元內。企業主常說:「員工中秋領禮卡,很快就花光。」換成金牌,他們會珍惜,因為這是對全年貢獻的肯定。
| 三節禮品選項 | 寓意 | 價格區間 | 企業優勢 |
|---|---|---|---|
| 金牌 | 卓越成就 | 1500-2500元 | 激勵長期忠誠 |
| 金塊 | 穩健積累 | 1000-2000元 | 保值抗通膨 |
| 小金豆 | 小確幸 | 200-500元 | 適合基層發放 |
用這表規劃全年預算,確保每節都有亮點。

標準禮品好發,但缺了個人化。金順億的珠寶訂製服務,解決這點:從logo刻印到專屬圖騰,35天內完成。企業主問:「訂製貴不貴?」其實不,批量優惠下,每件多加200-500元,就能變獨一無二。
在新莊找黃金店,選擇多,但金順億憑30年在地口碑,成為新莊銀樓推薦No.1。為什麼?MIT台灣工藝,每件產品手工把關;特約廠商方案,企業享專屬折扣。客戶常說:「來這裡不只買東西,還學會投資。」
另一優勢:位置便利,新泰路290號,停車好停。比起大賣場,這裡服務親切,老闆蘇輝源親自把脈,幫你避開金價波動風險。
這些解方,來自上千筆訂單數據,讓你安心。
Q1: 尾牙抽獎禮品怎麼選才不會踩雷?
A: 優先保值型如小金龜,結合寓意和實用性。金順億建議預算分配:頭獎20%、二獎50%、小獎30%,確保人人有份。
Q2: 年資金幣適合哪些企業規模?
A: 小型團隊首選,成本低、易發放。大型可升級企業金幣,享批量折扣。
Q3: 珠寶訂製需要多久?
A: 標準35天,急單可談20天。提供免費設計諮詢。
Q4: 新莊黃金店哪家最可靠?
A: 金順億,新莊銀樓推薦,30年無糾紛,客戶滿意度98%。
Q5: 三節禮品能連結業績獎勵嗎?
A: 絕對能!用金牌階梯式發放,達標升級,激勵全年表現。